小朋友玩滑梯摔伤手，校方已为孩子买过意外保险，还需承担赔偿费用吗？

来源|CCTV今日说法（微信号：cctvjrsf）

童年时代几大乐事，

放学后踢一场球赛，

玩飞行棋掷出了六，

从滑梯上一滑到底。

可是……

快乐总是太匆匆，

危险说来就来。

小朋友玩滑梯时，

一不留神摔伤手。

作为校方已为学生

购买过意外保险，

还需赔偿费用吗？

1

Q1

你好！请问我们学校一个小朋友放学的时候在滑梯摔下来摔断了手，比较严重，当时我就马上把他送到医院拍片处理并办好住院手续，我们有帮小朋友购买了意外保险的，那我们学校还要赔偿什么费用吗？大概多少？

A1:

你好，根据你描述，分两种情况来解答你的问题。

第一种情况，你学校的滑梯符合国家规定的标准，没有明显不安全因素，并且学校能够举证证明在学生放学期间学校已经尽到了相应管理职责、教师充分履行了保护和监管职责却依然发生了这起悲剧。根据《侵权责任法》第三十八条、《学生伤害事故处理办法》第二十六条，学校不承担相应的赔偿责任，意外赔偿责任由所投保的保险公司进行赔偿。如果贵校有条件，可以根据实际情况，本着自愿和可能的原则，对受伤害学生给予适当的帮助。

第二种情况，你学校的滑梯不符合国家规定的标准，有明显不安全因素，或在学生放学期间学校没有履行相应职责，或不能举证证明在学生放学期间学校已经尽到了相应管理职责、教师充分履行了保护和监管职责。根据《侵权责任法》第三十八条、《学生伤害事故处理办法》第九条，学校应当承担相应的赔偿责任，贵校的赔偿范围为保险保额范围外此学生因治疗所产生的医疗费等费用。

由于未描述清楚贵校是否可以举证证明自己尽到应尽的责任，所以请贵校按以上两种情况比照后，维护自己的权益。

2

Q2

公司派我帮别的公司干活，我把别人车玻璃弄坏了，全部赔偿费用应该由本人承担，还是公司承担？

A2:

你好，根据你所提供的信息，我们不能做出准确的判断。

一、若你是被你的公司劳务派遣至其他单位进行工作，你与派遣公司签订有相对应的劳动合同，派遣公司与你均同用工单位签订了相应的用工合同。你在用工单位工作期间因执行工作任务损坏了第三人车玻璃，此赔偿责任由用工单位承担；你非因执行工作任务损坏了第三人车玻璃，此赔偿责任由你自己承担。

二、若你是被你的公司劳务派遣至其他单位进行工作，但你的公司并非专业的劳务派遣公司，不具备劳务派遣的资格，但仍将你派遣制用工单位工作。你在用工单位工作期间因执行工作任务损坏了第三人车玻璃，此赔偿责任由用工单位与派遣公司共同承担；你非因执行工作任务损坏了第三人车玻璃，此赔偿责任由你自己承担。

三、若你并非是被你的公司劳务派遣至其他单位进行工作，仅是一次性的单位之间的合作关系。你在工作期间因执行工作任务损坏了第三人车玻璃，此赔偿责任由你公司承担。你非因执行工作任务损坏了第三人车玻璃，此赔偿责任由你自己承担。

你可以根据以上情形，选择相对应的处理方式。

3

Q3

医学实习生在医院实习时，在上班时间工作受伤，医院有义务负责吗，因实习致残的话，学校和医院哪个应该负责？入院实习前医院让签署的免责声明具有法律效力吗？

A3:

你好，根据你的描述，你是在校学生在实习期间受了伤，对于你的遭遇我们深表同情，由于在校学生在实习期间，不属于实习单位的职工或雇工，与实习单位并未签订劳动合同，双方没有构成劳动合同关系，也不属于事实劳动关系，不属于《劳动法》调整的范畴。因此，学生在实习期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也不能按工伤保险制度的规定处理，而是应当按照一般的民事侵权案件来处理。根据你的情况需要分两种情况来进行处理。

第一种：如果你在实习期间与学校、医院签订有实习协议，以实习协议中约定的赔偿责任主体来进行认定由谁负责；

第二种：如未签订实习协议或实习协议中未约定赔偿责任，则由学校与医院共同承担赔偿责任。

以上两种情况对于医院让签署的免责声明若完全免除医院责任的免责条款无效。根据《民法总则》第一百八十八条规定：诉讼时效自你受伤之日起计算三年。

你可以在诉讼时效范围内，向法院依法提起诉讼，要求实习单位和学校共同承担赔偿责任。在你维权的同时，请你保持好身体健康。

4

Q4

你好！我的我爸爸在老家的一个工地上干活出了事故，建筑老板给了两万多块钱就不出医疗费了，我们打官司胜诉，但现在法院执行局找不到那个老板，法院执行局要我们自己找人，我在外地，家里就我妈妈一个人还要照顾我爸爸，我们现在是实在没有办法了，这个事拖了4年了，希望给个建议，该怎么做谢谢！

A4:

你好，对于你的遭遇我们感到非常抱歉，经过你的描述，我们将分两种情况来解答你的问题。

第一种情况：此案件还在执行过程当中，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，且法院追索不到被执行人可执行的财产，要求执行人提供相应的被执行人财产信息。

第二种情况：此案已经执行中止，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，且法院追索不到被执行人可执行的财产，法院已经裁定中止执行，待有可执行财产时恢复执行。

若属于第一种情况，请你不要向法院表示可以延期执行，你可以要求法院将被执行人列入失信人员名单并且要求法院继续执行，也可以自行调查被执行人财产线索并提供给法院。若属于第二种情况，你需要向法院提供被执行人财产线索以恢复执行。执行过程中还望你调整好心态，身体健康才是最重要的。

5

Q5

我是一名普通工人，在一次干活时，被重物砸伤左脚，造成前脚掌第二、三脚趾骨骨折，休息三个月后被要求返岗上班，我现在的骨伤还没有完全恢复，不能胜任现在工作的劳动强度和时长(12小时工作制)，被领导告之，要么上班，要么辞职，我该怎么办？

A5:

你好，请你不要着急，我们非常理解你的心情，根据你的描述，我们将分三种情况来解答你的问题。

1、你此次受伤属于工伤，工伤保险基金或单位应当给与你工伤赔偿，如果双方都没有对你进行工伤赔偿，根据《工伤保险条例》第十七条规定自你受伤之日起一年内，你可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定期间单位不得解除劳动合同，若单位违法解除劳动合同，你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位就违法解除劳动合同补偿以及工伤赔偿一并支付。

2、如单位或工伤保险基金已经对你进行过工伤赔偿，并确认你丧失或部分丧失劳动能力或你还在医疗期内，单位不得解除劳动合同。若单位违法解除劳动合同，你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位就违法解除劳动合同进行补偿。

3、你在工伤认定后，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，经鉴定为一至十级伤残的，你可以依照《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，享受相对应的工伤保险待遇。

你可以参考以上方式对应选择，在你维权的同时，建议你保持良好的心态，身体健康才是最重要的。

感谢值班律师：

（周旭亮  北京）

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生活如果有通关攻略，

或许会更加顺利，

也难免会有所失色。

因为人生的惊艳，

就在于每一处转折。

实习小编 | 李金格

实习法务 | 孙鸿亮 商雅岚 索东汇

维护 | 宋小军

主编 | 王秀敏

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